Подача информации удобна, доступна. На все вопросы получены исчерпывающие ответы. Отношение очень до.. ...»
Светлана Назарова
Все очень понравилось. Организация на высшем уровне... ...»
Вербовская Надежда
Уже есть некоторые сдвиги в питон программировании... ...»
Александр
Курс действительно великолепный. Я бы расширила и углубила его еще на столько же часов. Занятия бы с.. ...»
Жанна

Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами

Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами
318 бел. руб.
Метка#: C24Y3N2V04
Статус курса: Ведется набор
  • ЗаказатьOpen or Close
    Пожалуйста, укажите полное имя (Ф.И.О.), свой номер телефона, e-mail чтобы мы могли записать Вас на выбранный курс.
    *Фамилия, Имя, Отчество
    *Номер телефона
    *E-mail
    Почтовый адрес и комментарий к заявке
    *Введите код
    captchacaptchacaptchacaptcha

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (примеры описания компетенций, примеры карьерограмм для разных должностей, анкеты для оценки потенциала и мотивации сотрудников, и др.)
  • Выбирать оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников
  • Выявлять кандидатов на выдвижение, проводить SWOT-анализ
  • Анализировать информацию по результатам оценки персонала
  • Формировать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала
  • Выбирать и использовать эффективные формы и методы обучения
  • Планировать и формировать кадровый резерв
  • Оценивать удовлетворенность работников и их мотивацию к карьерному росту и профессиональному развитию
  • Строить мотивационный профиль резервиста
  • Выбирать методы стимулирования разных категорий резервистов
  • Оценивать эффективность работы с кадровым резервом
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 8 ак. ч.

Программа курса:

для печати
  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1.Система управления карьерой сотрудников
  • Современные подходы к кадровому резерву
  • Управление талантами – что такое «таланты» и зачем их развивать
  • Карьерограмма, факторы и критерии успешности
  • Формирование индивидуальных планов развития для разных категорий персонала
  • Роль HR-службы в организации системы управления талантами
  • Технологии планирования и формирования кадрового резерва
  • Практикум
2  
  Модуль 2.Оценка потенциала сотрудников для выявления талантов
  • Цели и виды оценки потенциала
  • Выбор оптимальных инструментов оценки
  • Формирование профилей компетенций под конкретные должности.
  • Особенности проведения оценки на основе модели компетенций
  • Методика выявления кандидатов на выдвижение, SWOT-анализ
  • Принятие решений по результатам оценки
  • Практикум
2  
  Модуль 3.Разработка системы развития сотрудников, включенных в кадровый резерв
  • Цели, виды и формы развития резервистов
  • Методы обучения на рабочем месте и вне рабочего места.
  • Сбор, сохранение и передача интеллектуальных ценностей персонала – фиксация, стандарты, регламенты, обучение, наставничество
  • Новые технологии в развитии: коуч-наставничество, корпоративный университет,  управление знаниями, самообучающаяся организация
  • Построение индивидуального плана развития (карьерного путеводителя, карьерной карты), выбор методов обучения для различных категорий кадрового резерва
  • Оценка эффективности обучения
  • Практикум
2  
  Модуль 4.Формирование системы мотивации кадрового резерва и оценка эффективности работы с кадровым резервом
  • Построение мотивационного профиля резервиста
  • Управление мотивационным профилем
  • Материальное стимулирование разных категорий резервистов
  • Нематериальные методы мотивации
  • Оценка удовлетворенности работников и их мотивации к карьерному росту и профессиональному развитию
  • Оценка эффективности работы с кадровым резервом
  • Практикум
2  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 8  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.    

Дорогие слушатели, сервис организации обучения "EDUCATOR" и учебный центр "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Н.Э. Баумана г.Москва, подготовили для вас данный курс в режиме онлайн. Обучение построено посредством вебинаров, что дает возможность освоить данную дисциплину слушателю из любой точки Республики Беларусь или Мира. Для комфортного обучения понадобится только средство коммуникации (компьютер, ноутбук, планшет или смартфон) и доступ к интернету.

 

Преподователь:

Предварительная подготовка

 

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Менеджер по персоналу. Уровень 1. или эквивалентная подготовка.

Расписание занятий:

Дорогие слушатели, мы составили гибкое расписание занятий для вас. Для комфортного освоения материала обучение проходит в:

  • Утренних группах (10.00-13.00);
  • Утро-день (10.00-17.10);
  • Дневных (14.00-17.10);
  • Вечерних группах (18.30-21.30);
  • Группах выходного дня.

Время проведения онлайн обучения - "Московское" (для жителей Республики Беларусь оно совпадает с местным). Это позволит вам выбрать наиболее удобное для вас время и темп обучения.

Для уточнения расписания курса воспользуйтесь "интерактивным расписанием", свяжитесь с методистам по телефонам,через форму онлайн консультанта или укажите в форме заявке курса.

Повышение квалификации

Вы решили расти как специалист? Повысить свою квалификацию? Мы подготовили вам комплексные программы повышения квалификации (см. здесь) по различным направлениям (специализациям) IT сферы. Программа повышения квалификации включает в себя все необходимые материалы для полного объема знаний согласно заявленной специализации.

Желаем вам успехов в освоении выбранных программ!

Написать отзыв

Ваше имя:

Ваш отзыв:

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:


Educator | Сервис организации дистанционного обучения ©2013.
TopEnergy.by - создание сайта | продвижение сайта
Занятия транслируются из Учебного Центра "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана
 

Заказать
Пожалуйста, укажите полное имя (Ф.И.О.), свой номер телефона, e-mail чтобы мы могли записать Вас на выбранный курс.

*Фамилия, Имя, Отчество
*Номер телефона
*E-mail
Почтовый адрес и комментарий к заявке
*Введите код
captchacaptchacaptchacaptcha