Подача информации удобна, доступна. На все вопросы получены исчерпывающие ответы. Отношение очень до.. ...»
Светлана Назарова
Все очень понравилось. Организация на высшем уровне... ...»
Вербовская Надежда
Уже есть некоторые сдвиги в питон программировании... ...»
Александр
Курс действительно великолепный. Я бы расширила и углубила его еще на столько же часов. Занятия бы с.. ...»
Жанна

Право для работника кадровой службы

Право для работника кадровой службы
602 бел. руб.
Метка#: ZFPCOSYVTV
Статус курса: Ведется набор
  • ЗаказатьOpen or Close
    Пожалуйста, укажите полное имя (Ф.И.О.), свой номер телефона, e-mail чтобы мы могли записать Вас на выбранный курс.
    *Фамилия, Имя, Отчество
    *Номер телефона
    *E-mail
    Почтовый адрес и комментарий к заявке
    *Введите код
    captchacaptchacaptchacaptcha

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Нормы действия правовых актов (международных, государственных и локальных, регулирующих вопросы трудовых отношений
  • Актуальные проблемы оформления и прекращения трудовых договоров
  • Вопросы материальной ответственности сторон трудового договора
  • Судебную практику по трудовым спорам
  • Практику проверок органами надзора в сфере труда
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 32 ак. ч.

Программа курса:

для печати
  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1.Правовые акты, регулирующие трудовые отношения (виды и классификация): международные, федеральные государственные и локальные акты.
  • Система правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
  • Международные правовые акты.
  • Федеральные законы, нормативные акты органов исполнительной власти Российской Федерации.
  • Законы и нормативные акты исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
  • Нормативные акты органов местного самоуправления.
  • Локальные нормативные акты.
  • Трудовой договор.
  • Соглашения и коллективный договор.
  • Решения судебных органов.
1  
  Модуль 2.Аспекты правового регулирования трудовых отношений в локальных нормативных актах организации. Правовая экспертиза локальных нормативных актов органами надзора в сфере труда.
  • Место и роль локальных нормативных актов в системе правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
  • Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика их применения.
  • Обязательные локальные нормативные акты:
    • правила внутреннего трудового распорядка-
    • локальный нормативный акт, определяющий систему оплаты труда (Положение об оплате труда)-
    • положение о порядке обработки персональных данных.
  • Произвольные локальные нормативные акты (Положение об аттестации работника и другие).
  • Правовая экспертиза локальных нормативных актов органами надзора. Основные нарушения.
2  
  Модуль 3.Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера. Риски работодателя при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
  • Понятие трудовых отношений.
  • Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера.
  • Запрет законодательства на оформление гражданско-правовым договором трудовых отношений.
  • Риски работодателя при  оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
1  
  Модуль 4.Содержание трудового договора. Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
  • Три составляющие части трудового договора:
    • определяющая часть-
    • обязательные условия трудового договора-
    • дополнительные условия трудового договора.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 5.Изменения условий трудового договора (штатно-кадровые реорганизации).
  • Понятие гражданско-правовой реорганизации работодателя (слияние, выделение, разделение).
  • Понятие штатно-кадровой реорганизации работодателя (введение новой структуры и нового штатного расписании).
  • Понятие и порядок оформления изменений условий трудового договора.
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя (условия, порядок).
  • Понятие перевода (постоянного и временного) и его отличие от перемещения.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
2  
  Модуль 6.Общие основания прекращения трудовых договоров.
  • Виды общих оснований прекращения трудового договора.
  • Порядок и условия прекращения трудового договора по каждому из общих оснований (статья 77 Трудового кодекса РФ).
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 7.Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя.
  • Виды оснований расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя.
  • Порядок и условия расторжения трудового договора по каждому виду оснований (статья 81 Трудового кодекса РФ).
  • Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Особенности расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя по отдельным категориям работников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями, несовершеннолетние).
  • Преимущественное право на оставление на работе при расторжении трудового договора по сокращению  численности и штата.
  • Учет мотивированного мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 8.Прекращение трудовых договоров по независящим от воли сторон причинам.
  • Виды оснований прекращения трудовых договоров по независящим от воли сторон причинам.
  • Порядок и условия прекращения трудового договора по каждому виду оснований (статья 83 Трудового кодекса РФ).
  • Гарантии и компенсации работникам при прекращении трудового договора по  независящим от воли сторон причинам.
  • Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда.
4  
  Модуль 9.Судебная практика и практика органов надзора в сфере труда по восстановлению на работе.

В ходе освещения модулей 5, 6, 7, 8 освещается судебная практика и практика государственной инспекции труда и органов прокуратуры по восстановлению на работе.

2  
  Модуль 10.Практические работы (решение задач правового характера).

Слушателям будет предложено самостоятельно решить задач по вопросам. Задачи представляют собой конкретные практические ситуации:

  • Рабочее время и время отдыха
  • Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение)
  • Дисциплина  труда
  • Материальная ответственность
8  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 32  
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.    

Дорогие слушатели, сервис организации обучения "EDUCATOR" и учебный центр "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Н.Э. Баумана г.Москва, подготовили для вас данный курс в режиме онлайн. Обучение построено посредством вебинаров, что дает возможность освоить данную дисциплину слушателю из любой точки Республики Беларусь или Мира. Для комфортного обучения понадобится только средство коммуникации (компьютер, ноутбук, планшет или смартфон) и доступ к интернету.

 

Преподователь: Федорова Елена Евгеньевна

Предварительная подготовка

 

Требуемая подготовка: Приветствуется опыт работы в кадровом направлении.

Расписание занятий:

Дорогие слушатели, мы составили гибкое расписание занятий для вас. Для комфортного освоения материала обучение проходит в:

  • Утренних группах (10.00-13.00);
  • Утро-день (10.00-17.10);
  • Дневных (14.00-17.10);
  • Вечерних группах (18.30-21.30);
  • Группах выходного дня.

Время проведения онлайн обучения - "Московское" (для жителей Республики Беларусь оно совпадает с местным). Это позволит вам выбрать наиболее удобное для вас время и темп обучения.

Для уточнения расписания курса воспользуйтесь "интерактивным расписанием", свяжитесь с методистам по телефонам,через форму онлайн консультанта или укажите в форме заявке курса.

Повышение квалификации

Вы решили расти как специалист? Повысить свою квалификацию? Мы подготовили вам комплексные программы повышения квалификации (см. здесь) по различным направлениям (специализациям) IT сферы. Программа повышения квалификации включает в себя все необходимые материалы для полного объема знаний согласно заявленной специализации.

Желаем вам успехов в освоении выбранных программ!

Написать отзыв

Ваше имя:

Ваш отзыв:

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:


Educator | Сервис организации дистанционного обучения ©2013.
Vg-group.pro - создание сайта | продвижение сайта
Занятия транслируются из Учебного Центра "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана
 

Заказать
Пожалуйста, укажите полное имя (Ф.И.О.), свой номер телефона, e-mail чтобы мы могли записать Вас на выбранный курс.

*Фамилия, Имя, Отчество
*Номер телефона
*E-mail
Почтовый адрес и комментарий к заявке
*Введите код
captchacaptchacaptchacaptcha