Подача информации удобна, доступна. На все вопросы получены исчерпывающие ответы. Отношение очень до.. ...»
Светлана Назарова
Все очень понравилось. Организация на высшем уровне... ...»
Вербовская Надежда
Уже есть некоторые сдвиги в питон программировании... ...»
Александр
Курс действительно великолепный. Я бы расширила и углубила его еще на столько же часов. Занятия бы с.. ...»
Жанна

Кадровая работа в современной организации.  Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов

Кадровая работа в современной организации.  Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов
318 бел. руб.
Метка#: PSE0JQ2R17
Статус курса: Ведется набор
  • ЗаказатьOpen or Close
    Пожалуйста, укажите полное имя (Ф.И.О.), свой номер телефона, e-mail чтобы мы могли записать Вас на выбранный курс.
    *Фамилия, Имя, Отчество
    *Номер телефона
    *E-mail
    Почтовый адрес и комментарий к заявке
    *Введите код
    captchacaptchacaptchacaptcha

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Самостоятельно проводить внутренний аудит кадровых документов
  • Грамотно оформлять результаты аудита
  • Документировать ситуации, связанные с порчей или утратой кадровой документации
  • Исправлять ошибки, допущенные при документировании трудовых отношений
  • Вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
  • Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу
  • Вести документацию по учету и движению кадров
  • Администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров
  • Представлять документы по персоналу в государственные органы
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Продолжительность курса - 16 ак. ч.

Программа курса:

для печати
  Тема Ак. часов  
   
  Модуль 1.Аудит кадровых документов: понятие, порядок подготовки, проведения и оформления результатов
  • Законодательство РФ в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом. Ответственность за отсутствие кадровых документов, предусмотренных законодательством РФ
  • Понятие аудита кадровых документов, система кадровой документации
  • Подготовка и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям
  • Оформление результатов проведения внутреннего аудита кадровых документов. Типичные ошибки, связанные с оформлением, учетом, хранением кадровых документов
  • Приведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства, документирование ситуаций, связанных с утратой, порчей документов
  • Локальные нормативные акты: проверка соответствия формы и содержания требованиям законодательства РФ
  • Практикум: обсуждение и анализ типичных ошибок, связанных с оформлением, учетом, хранением кадровых документов
4  
  Модуль 2.Проверка документов, связанных с оформлением приема на работу и проверка правильности ведения и хранения трудовых книжек
  • Документы, предъявляемые при оформлении на работу: проверка подлинности документов, виды подделок (бланки документов, замена фотографий, подделка оттисков печатей и проч.)
  • Проверка правильности заключения трудового договора и оформления приказа с работниками разных категорий, правовые последствия ошибок, допущенных при оформлении приема на работу
  • Проверка порядка ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Правовые последствия нарушений правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей в них, исправление ошибок
  • Практикум: Видеоматериал «Кадровые истории, часть 1 и 2», обсуждение и анализ ошибок, допущенных участниками истории
4  
  Модуль 3.Проверка документов, связанных с движением кадров и прекращением/ расторжением трудового договора
  • Проверка оформления документов, образующихся в процессе движения кадров (соглашения к трудовым договорам, приказы по личному составу, информационно-справочные и учетные документы и др.)
  • Проверка правильности привлечения к дисциплинарной ответственности и оформления разных видов отпусков
  • Аудит документов по личному составу, оформляемых при прекращении/расторжении трудовых отношений
  • Правовые последствия нарушений правил оформления документов, связанных с движением кадров, и оформлением увольнения работников
  • Исправление ошибок, допущенных при оформлении документов, связанных с движением кадров, и прекращением/расторжением трудового договора
  • Практикум: Видеоматериал «Кадровые истории, части 3 и 4», обсуждение и анализ ошибок, допущенных участниками историй
4  
  Модуль 4.Подготовка документов на архивное хранение. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации
  • Проверка номенклатуры дел кадровой службы
  • Аудит регистрационных форм (журналов/книг учета документов по личному составу)
  • Предархивная подготовка документов по личному составу
  • Проверка правильности уничтожения документов: сроки хранения, оформление и способы утилизации
  • Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности документов по личному составу
  • Практикум: Видеоматериал «Кадровые истории, часть 5», обсуждение и анализ ошибок, допущенных участниками истории
4  
  Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16+8
бесплатно
 
  По окончании обучения на курсе проводится итоговая аттестация. Аттестация проводится в виде теста на последнем занятии или на основании оценок практических работ, выполняемых во время обучения на курсе.    

Дорогие слушатели, сервис организации обучения "EDUCATOR" и учебный центр "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Н.Э. Баумана г.Москва, подготовили для вас данный курс в режиме онлайн. Обучение построено посредством вебинаров, что дает возможность освоить данную дисциплину слушателю из любой точки Республики Беларусь или Мира. Для комфортного обучения понадобится только средство коммуникации (компьютер, ноутбук, планшет или смартфон) и доступ к интернету.

 

Преподователь: Федорова Елена Евгеньевна

Предварительная подготовка

 

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации.  Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений или эквивалентная подготовка.

Требуемая подготовка: Успешное окончание курса Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства или эквивалентная подготовка.

Для определения уровня Вашей предварительной подготовки, рекомендуем Вам пройти бесплатное тестирование.

Расписание занятий:

Дорогие слушатели, мы составили гибкое расписание занятий для вас. Для комфортного освоения материала обучение проходит в:

  • Утренних группах (10.00-13.00);
  • Утро-день (10.00-17.10);
  • Дневных (14.00-17.10);
  • Вечерних группах (18.30-21.30);
  • Группах выходного дня.

Время проведения онлайн обучения - "Московское" (для жителей Республики Беларусь оно совпадает с местным). Это позволит вам выбрать наиболее удобное для вас время и темп обучения.

Для уточнения расписания курса воспользуйтесь "интерактивным расписанием", свяжитесь с методистам по телефонам,через форму онлайн консультанта или укажите в форме заявке курса.

Повышение квалификации

Вы решили расти как специалист? Повысить свою квалификацию? Мы подготовили вам комплексные программы повышения квалификации (см. здесь) по различным направлениям (специализациям) IT сферы. Программа повышения квалификации включает в себя все необходимые материалы для полного объема знаний согласно заявленной специализации.

Желаем вам успехов в освоении выбранных программ!

Написать отзыв

Ваше имя:

Ваш отзыв:

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке:


Educator | Сервис организации дистанционного обучения ©2013.
Vg-group.pro - создание сайта | продвижение сайта
Занятия транслируются из Учебного Центра "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана
 

Заказать
Пожалуйста, укажите полное имя (Ф.И.О.), свой номер телефона, e-mail чтобы мы могли записать Вас на выбранный курс.

*Фамилия, Имя, Отчество
*Номер телефона
*E-mail
Почтовый адрес и комментарий к заявке
*Введите код
captchacaptchacaptchacaptcha